Руководство Национального исследовательского технологического университета "МИСиС"
предложило усилить инновационную составляющую в учебных программах
российских ВУЗов. По мнению ректора Дмитрия Ливанова, "формула успеха"
российской высшей школы заключается в модернизации системы преподавания.
"Университеты должны добиваться того, чтобы учебные программы не
только были основаны на актуальных инновационных тенденциях, но даже "на
шаг" опережали их, - сказал на пресс-конференции Дмитрий Ливанов. - Это
позволит производственным компаниям, принимающих на работу выпускников, не
тратить огромные ресурсы на доучивание молодых специалистов".
Модернизацию он называет "ключевой задачей современной российской
экономики, взявшей курс на инновационный путь развития". А система высшей
школы, по словам главы крупнейшего металлургического ВУЗа страны, должна и
может внести свой вклад в решение этого вопроса.
"Стратегия современного развития университета включает три компонента,
- сказал Ливанов. - Первый - партнерство с бизнесом, с лидерами российской
экономики. Второе - использование современных образовательных технологий и
повышение нашего научного потенциала, что является залогом качества
инженерного образования. Третье - интернационализация, выход на
международный уровень".
МИСиС занимается подготовкой инженерных и научных кадров в области
металлургии и материаловедения, нанотехнологий, энергосбережения,
рационального природопользования, IT, экономики, менеджмента. В настоящее
время в его составе 5 учебных институтов. Новизна и актуальность научных
исследований МИСиС подтверждается тем, что по их результатам опубликовано
за последние пять лет более 2 тысяч статей, получен 71 патент, продано 3
лицензии, сделано 4 открытия.
"Наш университет был всегда ориентирован на решение конкретных
экономических задач, он и создавался как площадка для развития всей
металлургической отрасли Советского Союза", - сказал ректор.
В самом университете, отмечающем в эти дни 80-летний юбилей,
инновационный подход к организации учебного процесса уже взят за основу:
создаются новые лаборатории по самым перспективным направлениям
энергосбережения, наноматериалам, экологии. Эта политика приносит плоды.
Выпускники Института стали и сплавов востребованы на кадровом рынке. Среди
работодателей - Объединенная металлургическая компания, Новолипецкий
металлургический комбинат, другие ведущие производства.
Однако в тот период, когда экономика любой страны является частью
глобальной нельзя замыкаться на внутреннем кадровым рынке, уверен Ливанов.
Поэтому с нового учебного года в МИСиС будет внедрена программа
интенсивного обучения английскому языку, разработанная совместно с
университетом Кембриджа. По смелым прогнозам, через несколько лет
бакалавры МИСиСа смогут выбирать для прохождения магистратуры любой
западный университет.
"В современном мире никаких границ для капитала и технологий не
существует, не говоря про обмен знаниями. Любой конкурентоспособный
специалист должен это понимать", - сказал Ливанов, который уверен, что
такой подход существенно повысит качество образования будущих
специалистов.--0--сб